2018年残疾人保障金的征收依据为《残疾人就业条例》及相关地方政策。用人单位需按比例安排残疾人就业，未达标者需缴纳保障金。
计算公式：
保障金 = （单位上年度职工总数 × 1.5% - 实际安置残疾人人数）× 上年度职工平均工资
案例说明：
某企业2017年职工总数为200人，平均工资为6万元，实际安置残疾人2人。应缴金额为：(200×1.5% - 2) × 6 = 6万元。
| 项目 | 数值 |
| 职工总数 | 200人 |
| 安置残疾人 | 2人 |
| 平均工资 | 6万元 |
| 应缴保障金 | 6万元 |
不同地区政策略有差异，建议以当地残联通知为准。
