管理例外原则是指管理者在日常工作中,只关注那些超出正常范围的异常情况,而对常规事务则授权下属处理。这一原则有助于提高管理效率,减少管理者的工作负担。
该原则强调“聚焦关键”,是现代企业管理中常用的方法之一。