“双向选择”是指在招聘、就业或合作过程中，双方（如求职者与用人单位）都有选择权的一种机制。它强调的是平等、自愿和匹配原则。
双向选择有助于实现更合理的资源配置，使个人与岗位、企业与人才之间达成更好的契合。
