公司根据规模和业务类型，通常会设置多个职能部门，以确保日常运营的顺利进行。以下是常见的部门分类及职责简要总结：
| 部门名称 | 主要职责 |
| 财务部 | 负责公司资金管理、预算编制、财务报表等 |
| 人力资源部 | 管理员工招聘、培训、绩效考核与薪酬福利 |
| 行政部 | 处理日常行政事务、办公环境维护等 |
| 市场部 | 制定市场策略、品牌推广与客户关系管理 |
| 销售部 | 完成销售目标，拓展客户资源 |
| 技术部 | 开发与维护产品技术，提供技术支持 |
| 采购部 | 负责原材料或服务的采购与供应商管理 |
不同公司可能根据实际情况调整部门设置，但以上是大多数企业中较为普遍的结构。
