2019年，我国对工会经费和教育经费的计提比例进行了明确规范，旨在保障职工权益和教育事业发展。工会经费按工资总额的2%计提，由单位承担，用于工会日常运作及职工活动。教育经费则根据企业类型和规模，按不同比例提取，一般为工资总额的1.5%至2.5%不等。
以下是具体计提比例汇总：
以上数据为2019年度普遍执行标准，具体以当地政策为准。企业应合理安排预算，确保资金合规使用。
