公务员的等级体系是其职务、职级和工资待遇的重要依据。根据《中华人民共和国公务员法》，公务员分为领导职务和非领导职务两大类，不同级别对应不同的职责和薪酬。
以下是公务员等级的简要总结：
| 职务类别 | 等级划分 | 说明 |
| 领导职务 | 国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职 | 涉及不同层级的行政管理职责 |
| 非领导职务 | 巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员 | 主要从事专业技术或辅助性工作 |
公务员等级不仅影响薪资，还关系到晋升路径和工作内容。不同级别需具备相应的资历和能力，确保行政体系高效运行。
