“807工作制”是一种非传统的工作制度，指员工每天工作8小时，每周工作7天。这种模式常见于互联网、电商、物流等行业，尤其在“双11”“618”等大促期间更为普遍。
该制度虽然能提高短期效率，但对员工的身心健康有一定影响，长期可能引发疲劳和职业倦怠。因此，许多企业也在探索更合理的弹性工作安排。
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 每天工作8小时，每周工作7天 |
| 常见行业 | 互联网、电商、物流等 |
| 优点 | 提高短期效率 |
| 缺点 | 易导致疲劳、影响健康 |
| 合规性 | 需符合劳动法规定 |
总体来看，“807工作制”适合特定场景，但需合理安排，避免过度消耗员工。
