员工在未提前通知的情况下直接离职，公司是否可以扣除工资，需根据《劳动合同法》相关规定执行。以下为常见情况总结：
总结：直接离职不等于可以随意扣工资。公司应依法支付员工应得报酬，若因离职造成损失，可通过法律途径追偿，但不能随意克扣工资。
