管理幅度是指一个管理者能够有效直接管理的下属人数。它反映了组织结构中层级与控制的关系，是影响组织效率的重要因素。
管理幅度适中有助于提高管理效率，避免信息失真和管理失控。不同组织应根据实际情况合理设定管理幅度，以提升整体运作效果。
