“13薪”和“24薪”是企业常见的薪酬发放方式，主要指员工一年内获得的工资次数。以下是具体说明：
这两种方式有助于员工更稳定地安排生活，也反映企业的薪资结构和福利水平。不同公司政策不同，建议入职前详细了解薪酬制度。
