轮岗是指企业或组织根据员工能力、岗位需求及个人发展需要，有计划地安排员工在不同岗位之间进行定期或不定期的岗位轮换。其目的是提升员工综合能力、丰富工作经验、增强团队协作意识，并为人才储备和晋升提供基础。
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 员工在不同岗位间定期轮换 |
| 目的 | 提升能力、积累经验、促进成长 |
| 方式 | 定期/不定期、跨部门/跨职能 |
| 优势 | 增强适应力、拓宽视野、提高团队协作 |
| 注意点 | 需结合个人发展与岗位匹配 |
轮岗不仅是企业发展的重要手段，也是员工职业成长的有效途径。通过轮岗，员工能更全面地了解企业运作，为未来的职业发展打下坚实基础。
