在计算工龄时，通常以“满12个月”为标准。因此，“6个月含6个月”并不等于一年工龄。
若员工在不同单位工作，每段工作时间可合并计算。但若在同一单位内分段工作，需连续计算。建议根据具体政策或单位规定确认工龄计算方式。
