目前,我国尚未正式出台针对“90后”群体延迟退休的具体政策。根据现有规定,男性职工退休年龄为60岁,女性职工为50岁或55岁(视岗位而定)。未来是否调整退休年龄,将依据人口结构、经济状况等因素综合考量。
总体来看,90后是否延迟到65岁退休,仍需关注官方后续政策动向。