“13薪”是指员工在一年中除12个月工资外，额外获得一个月的工资作为年终奖或福利。它并非法律强制规定，而是企业根据自身情况设定的激励机制。
是否必须满一年才能享受13薪，取决于公司制度。部分公司要求员工工作满一年才可领取，也有公司按比例发放（如工作半年发6薪）。
建议员工入职时仔细阅读劳动合同或公司制度，了解具体规则。
