“论资排辈”是汉语中一个常见词语，指按资历、年龄或地位来决定先后顺序。在组织管理、职场晋升等领域常被使用。
该词反映了传统文化中对资历的重视，但也可能抑制年轻人才的发展。在现代管理中，需结合实际灵活运用。
