广东省自2023年起，正式实施178天产假政策，涵盖法定产假、奖励假及育儿假。该政策旨在进一步保障女性职工权益，促进家庭和谐与社会可持续发展。
以下是具体规定总结：
用人单位应依法落实产假制度，保障女职工合法权益。同时，鼓励企业为员工提供灵活休假安排，营造良好的工作环境。
