HRM是“Human Resource Management”的缩写，中文译为“人力资源管理”。它是指企业中负责员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等与员工相关事务的职能部门。HRM的核心目标是通过有效管理人力资源，提升员工工作效率和满意度，从而推动企业整体发展。
以下是HRM的主要职责总结：
| 职责内容 | 说明 |
| 招聘与选拔 | 根据岗位需求筛选合适人才 |
| 培训与发展 | 提升员工技能与职业成长 |
| 绩效管理 | 评估员工表现并提供反馈 |
| 薪酬与福利 | 设计合理的薪资结构和福利政策 |
| 员工关系 | 处理员工问题，维护良好工作环境 |
HRM在现代企业管理中扮演着重要角色，是企业持续发展的关键支持力量。
