“双向选择”通常指在招聘、升学或合作等过程中，双方都有选择权的一种机制。例如，在就业市场中，用人单位和求职者都可以根据自身需求进行选择，形成匹配关系。
双向选择强调平等与自主，有助于实现更合理的资源配置和人才匹配。
