事业单位是否采用合同制，主要取决于单位的性质和用人需求。一般来说，事业单位编制内员工多为正式在编人员，但部分岗位也会通过签订劳动合同的方式聘用工作人员。
总结如下：
总体来看，事业单位存在合同制岗位，但其待遇和稳定性通常不如编制内员工。建议根据具体岗位要求和个人职业规划选择适合的发展路径。
