试用期被辞退是否能获得补偿，取决于具体情况。以下是相关法律规定的总结：
根据《劳动合同法》规定，试用期内用人单位可依法解除劳动合同，但需说明理由。若用人单位未按法定程序解除，劳动者可依法维权。总体而言，试用期被辞退一般不享受正式员工的经济补偿，但合法权益仍受法律保护。
