“鲶鱼效应”原指在沙丁鱼群中放入鲶鱼，以刺激沙丁鱼保持活力，防止其死亡。后来被引申为一种管理方法，用外部竞争或压力来激发团队或组织的活力和效率。
该效应强调了“竞争带来进步”的理念，合理运用可有效提升整体表现。
