华为慧通员工转为华为正编，需满足一定的条件和流程。以下是主要要求的总结：
| 条件 | 说明 |
| 工作年限 | 通常需在华为慧通工作满1-2年，表现优异者可优先考虑。 |
| 绩效考核 | 年度绩效需达到B及以上，具备较强的工作能力和责任心。 |
| 岗位匹配 | 所在岗位需符合华为正编招聘要求，且公司有相应编制。 |
| 面试评估 | 需通过华为内部面试或测评，体现专业能力和综合素质。 |
| 内部推荐 | 有华为内部员工推荐，可提高转编成功率。 |
总体来看，华为慧通员工转正编需综合考量工作表现、岗位需求及个人能力。建议员工积极提升自身能力，关注公司内部招聘信息，及时申请转编机会。
