EPR（Employee Performance Review）即员工绩效评估，是企业用于衡量员工工作表现的一种管理工具。通过定期评估，企业可以了解员工的工作效率、能力水平及对公司的贡献，从而为晋升、奖惩和培训提供依据。
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 员工绩效评估，用于衡量员工工作表现 |
| 目的 | 提高工作效率，激励员工，优化资源配置 |
| 方法 | 自评、上级评估、同事互评、360度评估等 |
| 频率 | 通常为季度或年度进行 |
| 应用 | 晋升、调岗、奖金、培训等决策依据 |
EPR不仅有助于员工个人成长，也为企业管理提供了数据支持，是现代企业管理中不可或缺的一部分。
