试用期内员工主动辞职，是否能拿到工资，是许多职场新人关心的问题。根据《劳动合同法》，用人单位应依法支付劳动者在试用期内的劳动报酬。
总结：
- 试用期属于正式劳动关系的一部分，员工主动辞职，用人单位仍需支付已工作的工资。
- 若未满一个月，按实际工作天数计算工资。
- 无需支付经济补偿金。
| 项目 | 内容说明 |
| 是否有工资 | 有，按实际工作时间计算 |
| 工资计算方式 | 按日薪或小时薪计算 |
| 是否需补偿 | 无需支付经济补偿 |
| 法律依据 | 《劳动合同法》第二十条 |
综上，试用期主动辞职，员工有权获得已工作期间的工资，但不享受经济补偿。
