2024年，我国法定节假日安排如下，部分节日享有三倍工资待遇。员工在法定假日上班，用人单位应支付三倍工资。
注：春节、劳动节、国庆节为法定假日，员工加班可获三倍工资。其他节日如清明节、端午节等，若遇周末调休，则按正常工资计算。企业应依法保障员工权益，合理安排加班与休息。
