黄金圈法则是由西蒙·斯涅克（Simon Sinek）提出的一种思维模型，用于解释人们如何被激励和做出决策。它由三个层次组成：为什么（Why）、怎么做（How）、做什么（What）。
| 层次 | 内容说明 |
| 为什么（Why） | 表达核心信念或目的，是驱动行为的根源。 |
| 怎么做（How） | 描述实现目标的独特方法或过程。 |
| 做什么（What） | 是具体的产品、服务或行动。 |
大多数企业只停留在“做什么”层面，而真正成功的组织会从“为什么”出发，激发共鸣。例如，苹果公司不仅卖电脑，更强调创新与简约理念。这种结构帮助人们更清晰地表达想法，并增强说服力。
