2017年,残疾人就业保障金的缴纳政策主要依据《残疾人保障法》及地方相关规定执行。用人单位需根据实际在职职工人数和工资总额进行申报。
计税基数为单位上年度职工工资总额,包括基本工资、奖金、津贴等。未安排残疾人就业的单位需按比例缴纳保障金。
建议用人单位及时了解本地政策,确保合规缴纳,避免处罚。