事业单位的聘用制是一种通过签订合同的方式确定工作人员与单位之间劳动关系的用人制度,区别于传统的“编制”管理。聘用制人员通常不占用事业编制,而是以合同形式参与工作。
总体来看,聘用制为事业单位提供了更灵活的人力资源配置方式,但其稳定性与保障性不如正式编制。