国庆节是法定节假日，根据《劳动法》，用人单位在节假日期间安排员工加班的，应支付不低于工资300%的加班费。以下为具体计算方式：
注意：若单位安排调休，可不支付额外工资，但必须确保员工休息权。建议提前与单位确认加班安排及薪酬标准，避免纠纷。
