灵活用工是一种根据企业需求动态调整人力资源配置的模式，强调灵活性和效率。它包括兼职、临时工、外包、远程办公等多种形式，适用于不同行业和岗位。
灵活用工有助于企业优化人力成本，提升运营效率，同时也为求职者提供更多就业选择。在实际操作中，需注重法律合规与员工关系管理，确保双方权益。
