SMART原则是一种常用的目标设定方法，帮助人们制定明确、可衡量和可实现的目标。它由五个英文单词的首字母组成：Specific（具体）、Measurable（可衡量）、Achievable（可实现）、Relevant（相关性）、Time-bound（有时限）。
| 原则 | 含义 |
| S | 具体：目标应清晰明确，避免模糊 |
| M | 可衡量：能用数据或标准评估进展 |
| A | 可实现：目标应现实可行，不脱离实际 |
| R | 相关性：目标需与个人或组织的长远规划一致 |
| T | 有时限：目标应有明确的时间节点 |
通过应用SMART原则，可以提高目标达成的可能性，提升工作效率和执行力。
