在招聘过程中，面试评分通常由面试官根据候选人的表现进行打分。虽然大多数公司采用的是5分制或10分制，但“0分”在常规面试中极为罕见。以下是对“面试有0分的吗”的总结：
总体来看，面试评分制度旨在客观评估候选人，0分并非常见现象。建议求职者认真准备，提升表现，增加通过几率。
