“361工作制”是一种工作时间安排模式，通常指员工在一个月中工作36天，休息1天，平均每天工作约8小时。这种制度常见于部分企业或行业，旨在提高工作效率和灵活性。
该制度有助于平衡工作与生活，但也可能对员工的作息产生一定影响。企业在实施时需结合实际情况，确保员工权益。
