“HC岗位”是人力资源管理中的一个术语，通常指“Head Count”岗位，即公司为某个职位设定的编制数量。简单来说，就是企业为某一岗位或部门计划招聘的人数。
HC岗位的意义在于帮助企业合理分配人力资源，避免人员过剩或不足。员工在申请岗位时，也需了解该岗位是否在HC范围内，以判断是否有录用机会。
