事业单位通常实行编制管理，但“合同工”与“正式编制”在概念上存在差异。一般来说，事业单位的正式编制人员属于事业编制，享有稳定的工作和待遇；而合同工则是通过签订劳动合同的方式聘用，不属于编制内人员。
综上，事业单位中一般不存在“正式编制的合同工”，两者是不同的用工形式。
