事业单位岗位设置是根据单位职能、编制和工作需要，合理配置各类岗位，明确岗位职责与任职条件，提升管理效率和用人质量的重要举措。
岗位设置主要包括管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。不同岗位有不同的职责范围和任职要求，确保人岗相适、人尽其才。
| 岗位类型 | 职责说明 | 任职条件 |
| 管理岗位 | 负责组织协调与决策 | 一般需具备相应学历和资历 |
| 专业技术岗位 | 从事专业技术工作 | 需具备相关专业资格证书 |
| 工勤技能岗位 | 执行具体操作与服务任务 | 需具备相应技能等级证书 |
通过科学设置岗位，事业单位能够优化人力资源配置，提高工作效率和服务水平。
