离职率是衡量企业员工流失情况的重要指标，有助于企业了解人员稳定性。其基本计算公式为：
离职率 =（某时期内离职人数 ÷ 该时期平均员工数）× 100%
以下是不同场景下的计算方式：
| 场景 | 公式 | 说明 |
| 月度离职率 | （月离职人数 ÷ 月平均员工数）× 100% | 适用于短期分析 |
| 年度离职率 | （年离职人数 ÷ 年平均员工数）× 100% | 用于整体趋势评估 |
| 部门离职率 | （部门离职人数 ÷ 部门平均员工数）× 100% | 分析特定部门的稳定性问题 |
通过定期计算离职率，企业可以及时发现管理问题，优化人力资源策略。
