“965工作时间”是指一种常见的工作制度，即每天工作9小时，每周工作6天，休息1天。这种模式通常适用于传统制造业、服务业等行业的员工。
该制度在一些企业中被采用，以提高生产效率或满足业务需求。但近年来，随着劳动法的完善和员工权益意识的提升，越来越多的企业开始推行“5+2”或“大小周”等弹性工作制，以平衡工作效率与员工福利。
